上海工伤人员严重违反规章制度怎么处理？

发布时间：2023-05-24 05:58:03

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工伤人员因严重违反用人单位规章制度被解除的，单位无需支付经济补偿金，但仍应向其支付一次性伤残就业补助金(单位按规定缴纳社会保险费的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担)。上海工伤就医原则从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受

　　工伤人员因严重违反用人单位规章制度被解除的，单位无需支付经济补偿金，但仍应向其支付一次性伤残就业补助金(单位按规定缴纳社会保险费的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担)。

　　上海工伤就医原则

　　从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在本市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，工伤人员应当到经办机构办理相关手续。

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