上海单位招用非全日制员工该怎么缴纳社保？

发布时间：2023-06-02 17:14:03

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单位招用非全日制从业人员，应该为其缴纳工伤保险费。非全日制用工最显著的特点是灵活，包括订立合同方式、工资支付周期、工作时间、劳动关系解除等都与全日制用工关系存在较多区别，在社保缴纳方面，也与全日制用工有所不同。根据《上海市工伤保险实施办法（

　　单位招用非全日制从业人员，应该为其缴纳工伤保险费。非全日制用工最显著的特点是灵活，包括订立合同方式、工资支付周期、工作时间、劳动关系解除等都与全日制用工关系存在较多区别，在社保缴纳方面，也与全日制用工有所不同。根据《上海市工伤保险实施办法（沪府令93号）》第五十一条：“招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。”

　　2020年上海现行工伤保险费政策

　　根据国家要求，按照市委、市政府部署，本市实行阶段性减免企业三项社会保险费政策，其中包括阶段性减免用人单位工伤保险费。2020年2月到12月，免征中小微企业工伤保险费。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。2020年2月到6月，减半征收大型企业等其他参保单位（不包括机关事业单位）工伤保险费。

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