拓展阅读——非全日制员工和全日制员工社保缴纳区别
用人单位应为招用的全日制员工缴纳养老保险、医疗保险(含基本医疗保险、地方附加医疗保险、医疗生育险)、失业保险和工伤保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与个人共同缴纳,工伤保险由用人单位缴纳。
用人单位招用非全日制从业人员,用人单位应为其缴纳工伤保险费,个人无需缴费。非全日制员工发生工伤的,可按照《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。也就是说,单位只要为非全日制员工缴纳工伤保险费就可以了。
注:本文图片信息源于上海税务。
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